As estruturas organizacionais são a base de qualquer empresa e são responsáveis por estabelecer a hierarquia, os processos e as responsabilidades dentro dela. Existem diversas formas de estruturar uma organização, sendo que cada uma delas deve ser escolhida de acordo com a necessidade da empresa e do seu modelo de negócio. Entre as principais estruturas organizacionais, podemos citar a hierárquica, a matricial, a em equipe, a em linha e a em rede. Em cada uma delas, há uma forma diferente de se relacionar com os demais membros da equipe, de se comunicar e de tomar decisões. Na estrutura hierárquica, a autoridade é centralizada na figura do líder, que é responsável por tomar todas as decisões importantes da empresa. Já na estrutura matricial, há a presença de líderes de áreas específicas, o que permite que as decisões sejam tomadas de forma mais colaborativa. A estrutura em equipe é muito utilizada em empresas que desenvolvem projetos em conjunto, enquanto a estrutura em linha é comum em empresas que possuem uma linha de produção. Já a estrutura em rede é utilizada em empresas que possuem diversas unidades e precisam coordená-las de forma centralizada. Independentemente da estrutura escolhida, é fundamental que a empresa tenha um bom sistema de gestão e comunicação para garantir a eficiência e a eficácia da organização como um todo.pablo chemor
